【無料テンプレート】As is / To be フレームワークの書き方を解説。テンプレート付き。

2021年11月2日

次の方を対象にしています！

理想と現実のギャップを分析したい
As is / To be の無料テンプレートが欲しい
As is / To be フレームワークについて知りたい

達成したい目標があるのに、進めていない。現状と理想にどのようなギャップがあるのか可視化したい。

そんな方に、オススメなのが As is / To be というフレームワークです。

As is / To be を使い、現状と理想のギャップを言語化してみましょう。

最後に、無料テンプレートもあります。

ビジネスフレームワーク図鑑すぐ使える問題解決・アイデア発想ツール70 [ 株式会社アンド ]

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参考：ビジネスフレームワーク図鑑すぐ使える問題解決・アイデア発送ツール70

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As is / To be とは

As is / To be は、「アズイズトゥビー」と呼びます。

「As is」は英語で「そのまま」の意味、「To be」は「〜になりたい」という意味になります。

ビジネスの場面に置き換え、現状を「As is」、あるべき姿を「To be」として使われています。現状とあるべき姿を可視化することで、ギャップを明確できます。

ギャップがわかれば、間を埋めることで、あるべき姿へと近づけます。

理想と現状を比較
問題の可視化
課題の設定

As is / To be が有効なシーン

目標達成のために、様々な場面での活用ができます。

例えば

企業やチームで、売上や集客の問題を解決する場面で活用する
今後の計画や戦略をたてる場面で活用する
自分の目標を達成するために活用する
上司・メンバーの関係で、メンバーの目標の認識と、道筋を決めるために活用する

など、目標設定がある場面であれば活用できます。

As is / To be 手順

4つの手順を紹介します。

ステップ1：あるべき理想の姿を描く

まずは、自分が理想とする姿を箇条書きで書き出します。あとで整理するので思いつく限り書き出します。

人により立場や環境が違うので、自分の理想、家族の理想、チームや会社の理想など、自分の関心のある分野で問題ありません。

ステップ2：現状を整理する

次に、現状を書き出します。

実際の数値や思っていることなど、何でも書き出しましょう。

例えば

年収400万
スキル不足に悩んでいる
残業が多くて、休めていない

ステップ3：ギャップを分析する

ステップ1（理想）とステップ2（現実）の間にあるギャップを分析します。

ここでは「なぜ？」ギャップがあるのか、考えていきます。

考え方

今の達成度はどのくらい？
1%でも達成度を上げるにはどうしたら良い？
100倍の成果を目指すとしたら何をする？
重要な問題は？

ステップ4：具体的なアクションを決める

ギャップが分析できたら、具体的なアクションを決めます。

例えば

スキルが足りないので、週1回勉強会を開催する
売上を上げるために、WEB広告を使ってみる
知名度を上げるためにTwitterを使い、つぶやいてみる

具体的なアクションは、すぐに行動できるものにしましょう。

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As is / To be サンプル

現実と理想の書き出しまで終わっている段階です。（上記テンプレートは、次の項目でダウンロードできます）

ギャップ（問題点）を考えます。仮説を立てて検証する作業です。

仕事があるのに売上が上がらない原因はなんだろう？
→ 社員数が増えていないのが原因かもしれない
→ 社員数を増やすにはどうする？
→ 社員にも採用に関心を持ってもらう。社員の紹介で入社した場合、インセンティブを与えるのはどうだろうか？
コミュニケーションを増やすには？
→ ZOOMを活用してコミュニケーションを増やしたい
→ みんなが無理のない感じで続けられるものがいい
→ 週1回だけ部署でZOOMランチをやるのはどうだろうか？
→ ZOOMランチのときは、ランチ代を会社が負担するのも良さそうだ

As is / To beのやり方が見えてきたでしょうか。

気をつけるべき3ポイントを紹介します。