【無料テンプレート】Need / Want マトリクスとは？意味と活用方法。フレームワークをテンプレート付きで書き方を解説。（見本・サンプル付き）

2021年12月8日

次の方を対象にしています！

組織と個人のベクトルを揃えたい
Need / Want マトリクスの無料テンプレートが欲しい
Need / Want マトリクスについて知りたい

組織と個人のベクトルを揃えて高いパフォーマンスや結果を出したい。

そんな方に、オススメなのが Need / Want マトリクスというフレームワークです。

最後に、無料テンプレートもあります。

ビジネスフレームワーク図鑑すぐ使える問題解決・アイデア発想ツール70 [ 株式会社アンド ]

created by Rinker

参考：ビジネスフレームワーク図鑑すぐ使える問題解決・アイデア発送ツール70

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Need / Want マトリクスとは？

Need / Want マトリクスは「Need（組織にとって必要なこと）」と「Want（欲求）」の2つで考え、振り返りを行うフレームワークです。

組織とって必要なことは、ミッション・ビジョン・バリューや、それを達成するための戦略に対して、必要な業務の貢献度や重要性を評価するものです。

欲求は、個人にとって重用なことです。

組織のやってほしいことと、個人のやりたいことがマッチしていないと、力を発揮できません。そこを紐付けることでシナジー効果があります。

Need / Want マトリクス作成手順

業務を書き出す

現状取り組んでいる業務を書き出します。

マトリクスで整理する

4つの象限に業務を分類して、それぞれの業務について今後の方針を考えます。

必要性（高） × 欲求（高）：組織が目指すビジョンや目標に直結し、個人のキャリアを形成するうえでもプラスとなる重用な業務。この領域を強めると組織も個人も強くなる。
必要性（低） × 欲求（高）：ライフワークや趣味的な業務の領域。高いモチベーションが望めるが、組織としての持続性が低く、いかに組織への貢献を増やすか考える必要がある。
必要性（高） × 欲求（低）：義務的な業務の領域。組織が成果を求めすぎると、この領域になる。メンバーの不満が溜まりやすいため要注意。
必要性（低） × 欲求（低）：組織も個人もメリットが少ない領域。業務を見直したり、改善が必要。